1月7日，人才集團在會議室召開業(yè)務交流暨工作推進會議。公司總經理周巖主持會議，集團機關全體人員參加了會議。
會上副總經理楊磊通報了人才集團2021年度工作開展總體情況，各參會人員針對公司2021年度工作完成情況、存在的問題、公司可開展的業(yè)務和下一步推進工作的措施進行了自主發(fā)言。周巖對推進人才集團2022年度工作進度提出工作要求。
會議指出，人才集團于2021年8月31日正式揭牌成立，是菏澤市惟一的人才發(fā)展類專業(yè)化國有獨資企業(yè)，被市委、市政府賦予人才服務平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺、人才與產業(yè)融合服務平臺三個定位，用心統(tǒng)籌謀劃好今年各項工作任務，奮力開創(chuàng)公司高質量發(fā)展新局面責任重大、使命艱巨、意義深遠。
會議強調，要充分認識人才集團各項工作任務的艱巨性和形勢的嚴峻性，堅持“以產業(yè)引人才，以人才促產業(yè)”的發(fā)展理念，積極在拓展公司業(yè)務方面建言獻策，努力為下步工作謀劃思路，精準施策，嚴格各項工作程序化管理，加快公司各項工作進度。
會議要求，一是要建立自豪感，強化信心和決心。人才集團的成立是市委、市政府加強人才發(fā)展頂層設計、打造最優(yōu)人才生態(tài)的重要舉措，對菏澤厚植發(fā)展新優(yōu)勢、搶占發(fā)展制高點具有重大意義。二是要保持危機感，強化監(jiān)督和責任。公司要以提高經濟效益為主，各部室要嚴格按照職責分工，提前做好各項工作進度安排，突出重點強化監(jiān)督和責任，力促各項計劃目標及時完成，依法依規(guī)做好各項工作。三是要有自信心，強化工作執(zhí)行力。做好人才工作、造就高素質人才隊伍，是推動工作科學發(fā)展，提高核心競爭力的重要保證。公司全體要充分認識工作的重要性和緊迫性，加強學習，創(chuàng)新思路，奮力推進公司高質量發(fā)展。
人才集團將牢牢把握新形勢新挑戰(zhàn)新機遇，進一步增強做好人才工作的責任感、使命感、緊迫感，明確責任，落實舉措，以時不我待的奮斗姿態(tài)、只爭朝夕的精神狀態(tài)，力爭公司早日步入正常、良性發(fā)展軌道。
撰稿人：王玉國
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