一、公司簡介
中石化勝利石油工程有限公司位于山東東營，是中國石化集團旗下規(guī)模最大、綜合實力最強的石油工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)，擁有以井筒技術(shù)為核心，從石油工程設(shè)計、研發(fā)、施工、裝備制造到油藏一體化服務(wù)的完整產(chǎn)業(yè)鏈，是畢業(yè)生開啟職場之旅、點亮夢想之光、綻放青春之花的理想舞臺。
公司目前用工總量1.994萬人、海外外籍員工730人，主要施工隊伍300支，具備陸上、灘海、海上及各種復(fù)雜工況施工能力，在內(nèi)部，引領(lǐng)、支撐勝利油田勘探開發(fā)50余年，為保障國家能源安全作出突出貢獻；在外部，市場覆蓋新疆、四川、重慶等10余個?。ㄊ校┳灾螀^(qū)，以及沙特、科威特、墨西哥等國家，與眾多國際油服企業(yè)同臺競技。
公司建有鉆完井、井下特種作業(yè)、綜合設(shè)計技術(shù)、海洋石油工程技術(shù)等4大成套技術(shù)體系和10項國際領(lǐng)先特色技術(shù)，擁有10個重點實驗室、7個優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，被評為國家高新技術(shù)企業(yè)，與貝克休斯、中科院、中國石油大學(xué)等單位結(jié)成科研戰(zhàn)略聯(lián)盟。近年來先后獲國家科技進步一等獎1項、省部級科技進步獎50項；授權(quán)專利992件，其中發(fā)明專利230件；獲國家專利優(yōu)秀獎7項。
公司主要駐地位于山東省東營市，是國務(wù)院批復(fù)的黃河三角洲中心城市，處于連接中原經(jīng)濟區(qū)與東北經(jīng)濟區(qū)、京津唐經(jīng)濟區(qū)與膠東半島經(jīng)濟區(qū)的樞紐位置，是一座充滿活力、富饒美麗的石油之城、生態(tài)之城、人文之城、宜居之城，城市人均GDP穩(wěn)居全國前列，是你干事創(chuàng)業(yè)、成家立業(yè)的理想之地。
二、招聘崗位
崗位名稱：石油鉆井工
崗位要求：能夠從事石油鉆井、井下作業(yè)等相關(guān)工作的生產(chǎn)一線關(guān)鍵技術(shù)技能崗位，共計200人左右。工作地點主要分布在山東、新疆、四川等地區(qū)，以及海外的沙特、科威特等國家。
三、招聘要求
1、2022年應(yīng)屆（或受疫情影響未就業(yè)的2021年畢業(yè)生）全日制大專或本科學(xué)歷，石油工程、油田化學(xué)、化學(xué)、機械電氣等工科類相關(guān)專業(yè)；年齡30周歲以下（1992年3月1日后出生）；無戶籍限制。
2、身體健康，無傳染病、精神病、職業(yè)禁忌癥，身高165cm以上、體重60kg以上，能上夜班，適應(yīng)野外施工作業(yè)環(huán)境；
3、思想端正，在校成績合格，未受到過任何違法違紀(jì)違規(guī)處分；
4、有四六級外語證書者優(yōu)先；
5、獲得過校級以上榮譽表彰、獎學(xué)金者，中共黨員優(yōu)先；
四、薪酬待遇：
公司建有規(guī)范的薪酬待遇體系和行業(yè)內(nèi)具有較強競爭力、相對穩(wěn)定、高激勵性的薪酬分配模式，享受帶薪年假、探親假等。
1、薪酬：2021年，公司國內(nèi)鉆井生產(chǎn)一線主要崗位年收入情況如下：平臺經(jīng)理：14萬-43萬，平均24萬；鉆井工程師：11萬-23萬，平均16萬；司鉆13萬-25萬，平均18萬；石油鉆井工9萬-22萬，平均15萬。海外員工收入一般在20萬元以上。
2、合同：本次招聘人員為正式項目化人才，與東營勝利石油技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂正式勞動合同，合同采取“5年+5年+無固定期”形式簽訂。
3、保險、公積金、企業(yè)年金：公司嚴(yán)格遵照國家有關(guān)規(guī)定，為項目化人才繳納社會基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金等“五險兩金”。
4、食宿：在崗工作期間，公司統(tǒng)一提供食宿及相應(yīng)勞動保護用品，宿舍環(huán)境整潔衛(wèi)生、配有空調(diào)。
5、培訓(xùn)：由公司統(tǒng)一支付費用組織HSE、硫化氫、井控等崗前培訓(xùn)，取證后方可上崗。公司建有員工全職業(yè)周期培養(yǎng)體系，正式入職后，常態(tài)化組織參與技術(shù)技能培訓(xùn)、技能競賽，持續(xù)提升員工的素質(zhì)能力和人才價值。
6、戶口、檔案：根據(jù)招用人員個人意愿由公司協(xié)助辦理戶口落戶手續(xù)，檔案由勝利石油技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司統(tǒng)一管理，按規(guī)定程序做好建立、轉(zhuǎn)移、歸入等工作。
五、成長通道
公司為員工建立了三個序列人才成長通道，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，可根據(jù)素質(zhì)能力和個人意愿，在三個成長通道中選擇任一通道向上晉升：可在技能操作人才成長通道逐步晉升到技師、高級技師、技能大師等；也可在專業(yè)技術(shù)人才成長通道晉升到工程師、主管師、副主任師（對應(yīng)副科級）、主任師（對應(yīng)正科級）、專家（對應(yīng)副總師）及以上，或在管理人才成長通道晉升到平臺副經(jīng)理（副科級）、平臺經(jīng)理（正科級）、項目經(jīng)理（副總師）及以上。
六、應(yīng)聘方式
本次招聘采取校園招聘和社會招聘相結(jié)合的方式，有求職意愿者可及時參加我公司的校園宣講會、招聘會、云宣講會，或者電話聯(lián)系、發(fā)郵件投遞簡歷，發(fā)送郵件時請?zhí)顚憽秳倮凸こ坦?022年度項目化人才招聘登記表》（見附件1）。報名截止時間視招聘情況確定。
面試方式：采取現(xiàn)場面試+網(wǎng)絡(luò)面試，具體形式根據(jù)疫情等因素確定，具體面試時間我們屆時會逐一與報名者取得聯(lián)系。經(jīng)面試確定入選人員名單，經(jīng)過體檢和培訓(xùn)合格后，根據(jù)錄用程序辦理入職手續(xù)。（注：體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。）
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