一、企業(yè)概況
東營勝利石油技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司
東營勝利石油技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司于2000年經(jīng)勝利油田和中國石化集團(tuán)公司批準(zhǔn)，在東營市工商局注冊(cè)成立，注冊(cè)資本1000萬元。經(jīng)營范圍包括：石油工程及其技術(shù)服務(wù)、采油工程及其技術(shù)服務(wù)等。現(xiàn)有員工21472人，在勝利石油管理局有限公司、勝利油田分公司、勝利工程公司、勝利物探公司、勝利地面工程公司等油田76個(gè)二級(jí)單位開展業(yè)務(wù)承攬及技術(shù)服務(wù)，為勝利油田長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴。
東營勝利石油技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司運(yùn)輸公司項(xiàng)目部
東營勝利石油技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司運(yùn)輸公司項(xiàng)目部以勝利石油管理局有限公司運(yùn)輸分公司為依托，負(fù)責(zé)運(yùn)輸分公司相關(guān)運(yùn)輸業(yè)務(wù)。運(yùn)輸分公司成立于勝利油田會(huì)戰(zhàn)初期的1963年10月，原名九二三廠運(yùn)輸大隊(duì)，歷經(jīng)多次改革調(diào)整，2017年12月改為現(xiàn)名，隸屬中國石化集團(tuán)勝利石油管理局有限公司。主要是為油田勘探開發(fā)建設(shè)提供成品油、原油、酸液及工業(yè)污水等危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸，以及井隊(duì)搬遷、配合生產(chǎn)、通勤班車等運(yùn)輸服務(wù)。市場區(qū)域包括勝利油田內(nèi)部市場和新疆、西北、西南等外部市場。
勝利石油管理局有限公司運(yùn)輸分公司是中石化唯一擁有一級(jí)資質(zhì)的專業(yè)化?；愤\(yùn)輸公司，?；愤\(yùn)輸被列為勝利十大品牌之一，公司先后獲得全國危險(xiǎn)品物流安全管理先進(jìn)企業(yè)二十強(qiáng)、全國危險(xiǎn)品物流與運(yùn)輸安全運(yùn)營“365單位”、省級(jí)文明單位、山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、山東省企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位等省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)。
二、招聘崗位
運(yùn)輸相關(guān)崗位：100人，汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作地點(diǎn)東營及周邊地區(qū)。
三、招聘要求
1.遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，無重大責(zé)任事故，無違法犯罪記錄。
2.服從分配，聽從安排，有吃苦耐勞的精神，能按時(shí)完成單位下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
3.男性，職業(yè)技術(shù)學(xué)院及以上院校畢業(yè)生（自2019年以來畢業(yè)）。身體健康，能從事運(yùn)輸相關(guān)工作。能參加B2及以上駕駛證取證培訓(xùn)，經(jīng)考試合格者。
4.能參加?；愤\(yùn)輸從業(yè)資格證、押運(yùn)證和壓力容器操作證培訓(xùn)，經(jīng)考試合格者。
四、入職待遇
公司建有規(guī)范的待遇體系和薪酬晉升機(jī)制，行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)競爭力、相對(duì)穩(wěn)定，享受帶薪年假、探親假等。
1.收入情況。簽訂合同的新入職員工實(shí)習(xí)期間年收入6-8萬元左右；
取得普通貨物運(yùn)輸從業(yè)資格證后，從事崗位工作期間年收入10萬元左右；
取得A2駕駛證、?；愤\(yùn)輸從業(yè)資格證、押運(yùn)證和壓力容器后，從事崗位工作期間年收入12萬元左右。
每年會(huì)根據(jù)入職年限、工作量和工作效益情況調(diào)整。
2.社會(huì)保險(xiǎn)。為簽訂合同的員工在東營市繳納社會(huì)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金。
3.食宿。單位提供住宿，設(shè)有職工食堂。
4.勞動(dòng)防護(hù)。在崗工作期間，統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)用品，統(tǒng)一組織職業(yè)健康查體。
5.職業(yè)培訓(xùn)。由公司負(fù)責(zé)組織安排B2及以上駕駛證、?；愤\(yùn)輸從業(yè)資格證、押運(yùn)證和壓力容器操作證取證培訓(xùn)?？荚嚭细袢∽C上崗者，培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)；培訓(xùn)未取證者，培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
6.人才培養(yǎng)。正式入職后，常態(tài)化組織參加技術(shù)技能培訓(xùn)、技能競賽，使員工獲取必要的崗位知識(shí)和技能。工作優(yōu)秀人員，通過不同崗位歷練，持續(xù)提升員工的專業(yè)素質(zhì)能力。表現(xiàn)突出的，調(diào)整到運(yùn)輸管理崗工作。
五、應(yīng)聘方式
1.報(bào)名。應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》進(jìn)行報(bào)名。
2.面試。公司對(duì)應(yīng)聘人員情況進(jìn)行初審，初審合格后通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。確定符合招聘條件人員。
3.查體。應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院查體，根據(jù)查體結(jié)果確定擬錄用人員。
4.入職。為錄用人員辦理入職手續(xù)。人員為運(yùn)輸分公司與東營勝利石油技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司合作招聘的項(xiàng)目化員工，與東營勝利石油技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂正式勞動(dòng)合同，首期簽訂5年固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿經(jīng)考核合格后續(xù)訂勞動(dòng)合同。
六、聯(lián)系方式
有意愿人員可及時(shí)應(yīng)聘報(bào)名。
聯(lián)系人：楊主任 孔主任
聯(lián)系電話：0546-8710235、0546-8553462
電子郵箱：1213153714@qq.com
kongfan.slyt@sinopec.com
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