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日立電梯(中國)有限公司山東分公司

發(fā)布時間:2022-09-26

日立電梯(中國)有限公司創(chuàng)建于1995年,總部位于廣州。是日立集團(世界500強排名95位)在海外最大的電梯事業(yè)基地。 日立電梯(中國)有限公司山東分公司成立于2001年,是總部在山東設立的唯一省級分支機構。負責日立電梯在山東地區(qū)的銷售、安裝和售后服務等業(yè)務。公司經過21年發(fā)展,在省內已形成“8+1”戰(zhàn)略布局:濟南大區(qū)、青島分公司、濰坊分公司、煙臺分公司、臨沂分公司、濟寧分公司、德州分公司、東營分公司以及菏澤辦事處,服務網絡遍布全省16個地級市。山東分公司目前在職人數1700多名,在市場占有率始終保持山東市場行業(yè)前三甲。



一、崗位需求


崗位類型

崗位名稱

工作內容

工作地點

招聘人數

營銷類

新梯銷售經理

1、 負責本區(qū)域銷售渠道的開拓和代理網點的管理;

2、 負責銷售合同的簽訂及跟蹤;

3、 負責處理本區(qū)域客戶的詢價及招標項目,正確引導客戶選用我司產品。

山東司省內任一地級市均可

10

維保業(yè)務經理

1、 本區(qū)域內電梯售后端的銷售管理工作;

2、 負責本區(qū)域內工程技術服務、配件、維護修理、大改造業(yè)務的洽談;

濰坊

1

工程類

項目經理

1、 工地的前期勘察,中期施工管理,后期竣工驗收等;

2、 項目安裝成本的把控,項目應收款項的跟進;  

3、 分包商管理,并與甲方建立良好的合作關系;

4、合同管理。

煙臺

臨沂

德州

5

安裝技術儲備

1、 現場交接,包括跟同事的項目交接及安裝網點的交接;

2、 通過安全培訓、過程安全管理等方式保證安裝現場安裝;

3、 通過工藝培訓等方式進行安裝現場質量管理;

4、 負責調試、驗收等技術操作。

煙臺

德州

5

售后管理儲備

1、 統籌制定所轄地區(qū)保養(yǎng)小組的工作計劃并監(jiān)督實施;

2、 負責站內員工的人員培養(yǎng)及績效考核;

3、 負責所轄片區(qū)內客戶的定期拜訪,收集客戶意見,提高客戶滿意度;

4、 負責所轄地盤有償保養(yǎng)、大修改造業(yè)務管理,確保維保業(yè)務指標的達成。

 

山東司省內任一地級市均可

10

安全工程師

1、 安裝和維?,F場的安全巡查;

2、 針對現場存在的安全問題提供系統的安全提升解決方案。

濟南

1

質檢工程師

1、 現場保養(yǎng)質量監(jiān)督和管理,定期檢查工作月度計劃制定與執(zhí)行情況;

2、 預防保養(yǎng)質量不良引起的電梯安全事故與危機事件。

青島

1


二、企業(yè)培訓生項目簡介

   企業(yè)培訓生項目是日立電梯(中國)有限公司山東分公司針對優(yōu)秀畢業(yè)生的人才發(fā)展項目。自2014年以來,我司持續(xù)進校選拔有培養(yǎng)潛質的畢業(yè)生,傾注公司全面、系統的培養(yǎng)資源,給予他們更廣闊的發(fā)展空間、全方位的上升路徑以及高激勵的績效薪酬體系。目前,企業(yè)培訓生已成為我司管理崗位及關鍵崗位的中堅力量。加入企培生項目,遇見更多發(fā)展可能性。

 

【任職資格】

1、2023屆統招本科及以上學歷畢業(yè)生,機電、機械、電氣、土木等理工類專業(yè)和市場營銷、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、具備發(fā)現問題并解決問題的能力。

3、具有較強的成就動機和良好溝通協調能力;

 

【人才培養(yǎng)機制】

‖ 直面市場與客戶

無論是開拓空白市場,還是統籌工程現場管理問題,你將直面來自市場和客戶的挑戰(zhàn)

‖ 背靠完善培養(yǎng)機制

無論你是管理類人才還是銷售經理、工程師,我們都為你提供全方位培訓(崗前培訓&崗位培訓)

‖ 擁抱廣闊事業(yè)舞臺

無論你想成為銷售精英、技術大牛,還是想成為獨當一面的管理者,在這里,機遇和挑戰(zhàn)讓你職業(yè)發(fā)展

 

【全面薪酬福利】

‖ 薪酬福利:有競爭力的工資、高激勵績效獎金、年終獎、生日補貼、五險一金、工會福利;

‖ 生活服務:交通補貼、午餐補貼、通訊補貼、清涼補貼、結婚禮金、政府人才補貼;

‖ 完善的休假制度:周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪休假、春節(jié)額外假期;

‖ 健康保障:員工體檢、補充商業(yè)保險、緊急救助基金;

‖ 多彩員工活動:團建活動、健康運動、工會活動、國內或國外旅游

 

【職業(yè)發(fā)展與成長】

‖ 技術發(fā)展通道:助理工程師→工程師→項目工程師→ 擔當主任工程師→主任工程師→高級主任工程師

‖ 管理發(fā)展通道:專員→主管→科長→部長→總經理→總裁

‖ 專業(yè)發(fā)展通道:見習→初級→中級→高級→資深級→專家級

 

【招聘流程】

簡歷投遞→宣講→初試→復試→offer溝通→體檢→錄用

 

【崗位申請】

1、簡歷投遞郵箱:HITACHIHR@163.COM(簡歷投遞格式:姓名-應聘崗位-期望工作地點)

2、聯系電話:0531-82391905/0531-82395003

3、23屆校招交流qq群:837880316


詳情可咨詢:

電話:0530-5193257

郵箱:hzrcfzjtrcgyyyb@163.com


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  • 支持(合作)單位:

    菏澤市招才引智服務中心 菏澤市人力資源和社會保障局 菏澤市人才工作領導小組成員單位 菏澤投資發(fā)展集團有限公司 菏澤市國有資本投資控股集團有限公司 山東人才發(fā)展集團有限公司 山東銘拓致遠管理咨詢有限公司 山東省高層次人才服務聯盟成員單位 菏澤市人力資源發(fā)展促進會

    地址:山東省菏澤市魯西新區(qū)人民路1388號經典國際A座25樓

    電話:0530-5139379   0530-5139258

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