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淮北師范大學(xué)2022年度高層次人才招聘

為做好2022年度淮北師范大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（皖教秘人〔2021〕58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用

二、招聘計(jì)劃

（一）領(lǐng)軍人才：符合安徽省教育廳、財(cái)政廳《關(guān)于引進(jìn)高校領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)的意見(jiàn)》中規(guī)定的一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)人才標(biāo)準(zhǔn)。

（二）四類(lèi)人才：著名科研機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)且科研成果突出的專(zhuān)家，國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)教授；海外著名大學(xué)副教授。年齡一般不超過(guò)50周歲。

（三）五類(lèi)人才：有博士學(xué)位，博士后和海外經(jīng)歷者優(yōu)先；年齡一般不超過(guò)40周歲，具有正高職稱(chēng)者年齡一般不超過(guò)50周歲；近5年在本學(xué)科發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ?，其中，自然科學(xué)類(lèi)要求4篇（部）以上（含4篇，下同），人文社科類(lèi)要求3篇（部）以上。主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上或在科研成果轉(zhuǎn)化與服務(wù)方面取得突出業(yè)績(jī)。教學(xué)、科研業(yè)績(jī)成果特別優(yōu)秀者，可“一人一議”。

（四）六類(lèi)人才：經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的緊缺或急需博士。

（五）七類(lèi)人才：其他博士。

三、相關(guān)待遇

1.領(lǐng)軍人才：具體待遇一人一議、一事一議。

2.七類(lèi)至四類(lèi)人才：根據(jù)教學(xué)和科研貢獻(xiàn)享受安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼（50--90萬(wàn)元）、科研啟動(dòng)費(fèi)（15--200萬(wàn)元）、教授（博士）津貼（1200--1500元/月）、成本價(jià)購(gòu)房等待遇；其配偶具有學(xué)士及以上學(xué)位，可在校內(nèi)安排工作。同時(shí)，聘期（一般為6年。特殊情況，可一人一策，一事一議）內(nèi)入選“相山學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，另可享受專(zhuān)項(xiàng)資助獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)4000-6000元/月。引進(jìn)人才的具體聘期任務(wù)及待遇以雙方合同約定為準(zhǔn)（教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室聘用人才的待遇另行約定）。

四、招聘條件

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行；

（四）符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位人員年齡不超過(guò)40周歲，即“1982年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。具有博士學(xué)位的副教授年齡一般不超過(guò)45周歲、具有教授職稱(chēng)（或相當(dāng)職稱(chēng)）年齡一般不超過(guò)50周歲。

有下列情形之一的人員，不得參加考核：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

按照省人社廳和教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行。

（一）網(wǎng)上提交應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者填寫(xiě)附件2：《淮北師范大學(xué)2022年度應(yīng)聘高層次人才匯總表》并將應(yīng)聘材料發(fā)至相應(yīng)崗位聯(lián)系人郵箱或人才招聘郵箱hbsdrsc@chnu.edu.cn抄送郵箱gbhaojob@163.com；主題為：姓名+學(xué)校+學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)）+應(yīng)聘XX崗位+高校人才引進(jìn)網(wǎng)，附件為個(gè)人簡(jiǎn)歷（doc或pdf格式）、前期學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件等材料。郵件大小不超過(guò)5M，未按照要求投遞簡(jiǎn)歷的不予接收。

（二）資格審查

收到簡(jiǎn)歷后，人事處、相關(guān)單位及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合需求的人才邀請(qǐng)其參加考核(審查未通過(guò)者，學(xué)校不再逐一通知)。

參加考核人員，須提供以下材料原件：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（或相關(guān)證明）、發(fā)表的論文及其他科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料。

（三）考核工作

由各用人單位和人事處共同組織實(shí)施，受疫情影響高層次人才考核實(shí)行線上線下相結(jié)合的考核方式。考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中面試占10%、試講占50%、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)占40%，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入?？己私Y(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。具體內(nèi)容和要求如下：

（1）面試

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、個(gè)人特長(zhǎng)、表達(dá)溝通、實(shí)際應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

（2）試講

重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等教學(xué)基本功。

（3）學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平和科研潛力。

（四）體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。

（五）考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）公示。擬聘人員名單將在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（七）簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報(bào)到工作，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理。

六、其他有關(guān)事宜

（一）招聘工作在淮北師范大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。紀(jì)檢電話：0561-3803252。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）最終擬聘用人員必須在2022年12月31日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來(lái)校報(bào)到工作，否則學(xué)校本年度內(nèi)將不予聘用。

（四）本招聘公告經(jīng)主管部門(mén)審批，最終解釋權(quán)歸淮北師范大學(xué)人事處所有。

（五）聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：周老師  方老師

聯(lián)系電話：0561-3803218

地址：安徽省淮北市東山路100號(hào)淮北師范大學(xué)人事處 ，郵編235000

電子郵件：hbsdrsc@chnu.edu.cn抄送郵箱gbhaojob@163.com

單位主頁(yè)：http://www.chnu.edu.cn

特此公告