2021年11月8日下午菏澤人才發(fā)展集團有限公司召開周例會，此次例會是人員調(diào)整后的第一次全體大會。10月以來經(jīng)過報名、面試面談、考察等流程對各個部門的部長及副部長進行選拔，目前五個部門人員均已到位，新辦公地點也即將啟用。
菏澤人才集團在會上集體學習了習近平在中央人才工作會議上的重要講話精神，根據(jù)公司定位深刻領(lǐng)會，把握未來人才工作的方向。將中央人才工作會議、《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》、菏澤人才新政30條等內(nèi)容進行整理，印制了《人才工作資料匯編》，梳理了高層次人才一站式服務(wù)大廳的業(yè)務(wù)清單，并要求自學《人才工作資料匯編》，計劃在十二月中旬對全體人員進行測試，主要考察對人才工作資料的掌握情況。
11月9日是全國消防日，為進一步提高消防安全意識，增強防火逃生能力，預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生，人才集團張允志通過播放幻燈片的形式，給大家講解了火災(zāi)的特征、分類、自救逃生技巧等內(nèi)容，并觀看了高樓火災(zāi)逃生正確使用消防栓、滅火器的小視頻。本次培訓(xùn)進一步提升了工作人員的消防安全意識，熟悉了消防設(shè)施的使用方法，增強了應(yīng)對突發(fā)事件的實戰(zhàn)能力，為人才集團工作營造了安全有序的工作環(huán)境。
菏澤人才集團副總經(jīng)理楊磊對新配備的人員表達了殷切期望，在會上對下一步工作作出指示：一是要提高學習力，持續(xù)學習國家、省、市的人才政策，人才集團作為全市招才引智的窗口，代表菏澤的形象，一定要提升業(yè)務(wù)能力，多關(guān)注各地人才集團的最新動態(tài)，學習先進經(jīng)驗。二是要完善各項制度，做到凡事有章可循，以制度管人。三是要團隊合作，相互信任，各部門以大局為重，營造良好的團隊氛圍。四是工作要有計劃性，注意培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、總結(jié)提升的能力。五是要廉潔自律，嚴格要求自己，作為國有企業(yè)，一定要在黨紀國法的框架內(nèi)做事，各崗位人員始終保持清醒頭腦，接受同事監(jiān)督。
撰稿：李 昕
審核：楊 磊
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