山東黃金集團成立于1996年，黃金產量、資源儲備、經濟效益、技術實力、智能化水平及人才優(yōu)勢均居全國黃金行業(yè)前列，獲得“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”“中國工業(yè)大獎”“中華慈善獎”等多項榮譽。集團現(xiàn)為世界黃金協(xié)會正式會員，2019年、2020年，黃金產量連續(xù)兩年位列全球黃金企業(yè)第10位，成為全球黃金領域具有重要影響力的標志性企業(yè)。集團保有黃金資源儲量超過2400噸，各類礦產資源總量價值近萬億元。
集團控股上市企業(yè)——山東黃金礦業(yè)股份有限公司（600547.SH,1787.HK）在上海、香港兩地上市，成功入選上證50指數及明晟MSCI、富時羅素、標普道瓊斯三大國際指數樣本股，曾獲得“最受投資者尊重的中國上市公司百強獎”、上市公司“金質量”—公司治理獎、長青獎—可持續(xù)發(fā)展普惠獎、上市公司價值評選—上市公司社會責任獎等榮譽，現(xiàn)為中國上市公司協(xié)會副會長單位、山東上市公司協(xié)會會長單位。
集團把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，專注黃金主業(yè)、優(yōu)化有色業(yè)務、賦能產業(yè)鏈金融，全方位鍛造核心競爭優(yōu)勢，為實現(xiàn)“再造一個山金，進入世界500強”的戰(zhàn)略目標集聚新動能。礦業(yè)領域，集團以智能示范化礦山建設引領礦業(yè)轉型升級，在山東膠西北地區(qū)建成了世界級黃金生產與資源儲備基地，形成了勘探、采礦、選礦、精煉和黃金產品深加工、銷售于一體的完整產業(yè)鏈,深部勘查、海底采礦、深井采礦、智能采礦等黃金采選冶關鍵核心技術處于行業(yè)領先地位；在內蒙、福建、海南等八個省區(qū)建成礦產資源開發(fā)基地，開展金、銀、鉛、鋅、銅、鐵多金屬開采選冶和貿易；“走出去”到阿根廷、澳大利亞、加拿大、加納等國家進行并購開發(fā)，提升全球競爭力。金融領域，集團持續(xù)深化產融結合，以上海為中心，積極推進黃金產業(yè)鏈金融貿易中心建設，打造具有國際影響力的非標黃金貿易集散地和要素市場，同時，充分發(fā)揮“A+H”上市公司平臺優(yōu)勢，打通境內外資金融通渠道，暢通資金、資源、資本良性循環(huán)，充分釋放發(fā)展活力。
堅持生態(tài)優(yōu)先，堅守安全底線，集團將綠色低碳融入礦產資源開發(fā)利用全過程，把安全生產擺在重于一切、先于一切、高于一切、壓倒一切的位置，致力實現(xiàn)從“零事故”到“零隱患”的突破，現(xiàn)已建成全國首家綠色礦業(yè)集團，擁有4家“中國十大黃金礦山”暨累計產金超百噸金礦，3家“中國經濟效益十佳礦山”，“噸金礦山”達到11家，所屬31家在產礦山全部進入國家或省級綠色礦山名錄，5家冶煉加工企業(yè)全部進入國家綠色工廠名錄，6個勘查項目全部進入國家綠色勘查示范項目名錄，實現(xiàn)了經濟、環(huán)境和社會效益共贏。
堅持文化自信、精神崛起，集團踐行“平安山金、生態(tài)山金、活力山金、人文山金”的發(fā)展理念，傳承“十三萬兩黃金送延安”的紅色基因，持續(xù)增強員工的幸福感、獲得感和安全感，不斷滿足員工對美好生活的新期待。集團心系“國之大者”，履行社會責任，助力公益事業(yè)，促進人文關懷，讓盡可能多的個人和盡可能大的范圍受益，得到了員工信任、股東支持、社會認可。
根據業(yè)務發(fā)展和工作需要，現(xiàn)為權屬企業(yè)誠聘優(yōu)秀英才。
一、招聘崗位
本次招聘包括校園招聘及社會招聘，涉及山東黃金集團所屬39家單位的管理、技術、操作類295個崗位，670人，涵蓋采礦、地質、選冶、測量、化驗、機械、電氣、土建、安全、測繪工程、環(huán)境工程、材料成型、工程管理、人力資源、文秘、漢語言文學、哲學、法律、會計、審計、財務管理、經濟管理、外語、國際貿易、計算機、信息與通訊工程等專業(yè)學科。
招聘單位情況介紹、招聘崗位、具體資格條件和報名郵箱詳見“《招聘崗位需求表》-校園招聘”（附件1）或“《招聘崗位需求表》-社會招聘”（附件2）。
二、基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質高，道德品行好，身心健康，能滿足崗位工作要求。
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的事業(yè)心、責任感，有較好的團隊合作精神。
3.大專及以上學歷畢業(yè)生，且畢業(yè)時須取得相應的畢業(yè)證和學位證。
應聘校招崗位的，還要符合以下條件：全國普通高等院校應屆畢業(yè)生；或回國（境）后初次就業(yè)且具有教育部留學服務中心派遣資格的國（境）外留學生；或擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生，即畢業(yè)離校時未落實工作單位，戶口、檔案保留在原就讀學校或轉回入學前戶籍所在地的畢業(yè)生。
應聘社招崗位的，還要符合以下條件：管理、技術類崗位年齡一般在35周歲及以下，操作類崗位年齡一般在30周歲及以下，具體詳見“《招聘崗位需求表》-社會招聘”（附件2）。
三、招聘程序
（一）網上報名
此次招聘崗位為長期招聘崗位，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2022年12月31日。
應聘者可登陸山東黃金集團有限公司網站查看招聘公告，下載“《招聘報名表》-校園招聘”（附件3）或“《招聘報名表》-社會招聘”（附件4），填寫后連同相關證明材料掃描件發(fā)送到報名郵箱（請將全部報名材料打包壓縮，并在壓縮包以及郵件標題中注明“2022春季校園招聘+姓名+單位+崗位名稱”或“2022春季社會招聘+姓名+單位+崗位名稱”），其他應聘方式無效。參加面試時須攜帶相關證明材料原件。
山東黃金集團網址：http://www.sd-gold.com
（二）資格審查
報名結束后，各用人單位根據招聘崗位資格條件和報名者具體情況，對報名人員進行初步篩選，確定入圍考試人員名單。
（三）組織考試
通過資格審核確認的，參加由各用人單位組織的面試（專業(yè)筆試），考試方式、具體時間、地點另行通知。
（四）簽訂協(xié)議
根據考試成績和崗位需求擇優(yōu)確定校園招聘擬錄用人選，并簽署三方協(xié)議。
（五）辦理入職
用人單位確定擬錄用人選后，查驗有關證件，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。校園招聘擬錄用人選可待錄用人選畢業(yè)后辦理入職手續(xù)。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按照錄取后工作單位薪酬制度執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
如對本次招聘有任何疑問，請發(fā)郵件至sdhjjtzhaopin@sd-gold.com，郵件標題格式請注明【“2022春季校園招聘咨詢”或“2022春季社會招聘咨詢”】，我們將及時予以回復。
六、其他事項
1.資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。
2.每位應聘者限報一個崗位。
3.應聘人員報名時須同時發(fā)送本人身份證、學歷和學位證書或相關證明材料掃描件。
4.考試、錄用通知將通過電話或電子郵件、短信等方式告知，具體時間以通知為準；請確保填寫的郵箱、手機號碼有效，并及時查閱相關信息。
5.山東黃金集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
6.山東黃金集團招聘不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用，不組織也不授權任何機構、個人組織應聘前培訓活動，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
詳情可咨詢：
電話：0530-5193257
郵箱：hzrcfzjtrcgyyyb@163.com
附件：1.
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2.
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3.61e1fd1ef20c2478abbd4a63a510d658.doc
4.0f6542878dee1ed77ef6b53b8ef9e998.xlsx
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