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2022年滁州市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員公告

我院因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘33名編制內(nèi)工作人員, 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo) 

招聘工作在市衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)下，由市第一人民醫(yī)院具體組織實(shí)施。市第一人民醫(yī)院設(shè)立公開(kāi)招聘工作組，負(fù)責(zé)承辦具體招聘事務(wù)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。 

二、招聘原則 

招聘工作堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。 

三、招聘崗位 

具體詳情見(jiàn)《2022年滁州市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》)。 

四、招聘范圍及條件 

具有國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)且符合崗位[含衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定（2014版）》]要求的學(xué)歷學(xué)位人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 

2、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行； 

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、符合招聘崗位年齡要求（詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》）。“年齡條件”中  “30周歲以下”為1991年9月8日以后出生；“35周歲以下”為1986年9月8日以后出生；

5、符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)及其他條件（詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》）。 

有下列情形之一的人員不得報(bào)考： 

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生 ；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員； 

（7）報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的； 

（8）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 

五、招聘程序和方法

公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。 

（一）信息發(fā)布 

招聘崗位等信息于2022年9月1日起在滁州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)（http://wjw.chuzhou.gov.cn/）和滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站（ http://www.czdyrmyy.com）統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間為2022年9月8日—2022年9月23日，每天上午8：00—11：00，下午14：30—17：00（節(jié)假日除外）。報(bào)名地點(diǎn)：市第一人民醫(yī)院人事科（南區(qū)）。 本次報(bào)名不收取費(fèi)用。

咨詢(xún)電話(huà)：滁州市第一人民醫(yī)院    0550-3526009

2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和符合崗位計(jì)劃表要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)的資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)方向證明等。屬在編正式工作人員的，需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

3、應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《2022年滁州市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2），并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片三張。  

4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2：1,不足2:1的根據(jù)實(shí)際情況取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

5、應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的，均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

6、報(bào)名工作市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，由市第一人民醫(yī)院初審，市衛(wèi)生健康委員會(huì)復(fù)審。

（三）面試

1、面試內(nèi)容 

主要測(cè)試應(yīng)聘者醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)水平，面試滿(mǎn)分為100分，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)需達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試工作組織 

面試工作由市第一人民醫(yī)院嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn) 

以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（四）體檢和考察

按照面試人員的面試成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。面試成績(jī)相同的，采取加試的形式確定，形式另行通知。

體檢工作由市第一人民醫(yī)院組織實(shí)施。按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。 

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。 

（五）公示和聘用

市第一人民醫(yī)院將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員，在市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用、入周轉(zhuǎn)池編制等手續(xù)。新聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門(mén)辦理編制核銷(xiāo)手續(xù)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0550-3526026。

本公告的相關(guān)事項(xiàng)由市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件:1、2022年滁州市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表附件1.xlsx

     2、2022年滁州市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表附件2.doc

3、考試期間疫情防控須知附件3.doc

2022年9月1日